|
|||||
|
|
| 国有企业经营管理者任职生命周期的制度分析 | |
| 引用本文： | 尤建新,王书坚.国有企业经营管理者任职生命周期的制度分析[J].鲁东大学学报:哲学社会科学版,2003,20(1):9-15. |
| 作者姓名： | 尤建新 王书坚 |
| 作者单位： | 1. 同济大学经济与管理学院,上海200092 2. 中共烟台市委,山东烟台264003 |
| 摘 要： | 国有企业经营管理者的激励约束机制近年来成为经济学的研究热点。本文运用制度变迁理论,分析了企业制度变迁是国有企业经营管理者任职生命周期的充分必要条件,并提出了可供选择的制度环境设计方案,为研究国营经营管理者行为、进而提高国有企业经营效益提供了有益的思路。 |
| 关 键 词： | 国有企业经营管理者 任职生命周期 制度分析 |
| 文章编号： | 1003-5117(2003)01-0009-07 |
| 修稿时间： | 2002年1月16日 |
The life cycle of the administrators of state-owned enterprises: a systems analysis |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |