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| 现代企业人力资源管理支柱体系建设 | |
| 引用本文： | 李宗明.现代企业人力资源管理支柱体系建设[J].中国劳动,2003(2):25-27. |
| 作者姓名： | 李宗明 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 随着我国加入世贸组织已成为现实,其对我国社会经济的影响的双重特性,已日益显现.一方面,企业和政府的管理体制、管理方式和运行机制乃至发展战略都面临着经济全球化的挑战;另一方面,也将大大推进我国市场经济体制的深化改革,使其趋于更加完善,我国工业化、信息化和现代化的步伐也将以前所未有的速度向前推进,并预示着我国将由此而全面进入一个历史性的结构调整期. |
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