面试中的印象管理

现在企业发现招聘正确的员工越来越难，总是觉得招进来的员工并不适合相应的岗位，那些招聘时得到好评的员工很多因为采用了印象管理的缘故，因此应聘者印象管理也慢慢成为管理学、心理学、人力资源研究的方向。