教师职务聘任制中职务晋升的非学术因素分析简 |
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引用本文: | 许波.教师职务聘任制中职务晋升的非学术因素分析简[J].人力资源管理,2014(2):148-149. |
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作者姓名: | 许波 |
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作者单位: | 北京信息科技大学人事处 |
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摘 要: | 高校教师职务岗位聘任制是高校人事制度改革的核心。因此,在教师职务岗位聘任中,要坚持公开、公平、公正的原则,严格规范非学术行为,消除不正当行为,科学设置岗位,严格聘任工作程序,充分发挥同行专家学术评议的主导作用,加强过程监督和教师权益的保障工作,促进学校师资队伍建设健康、和谐发展。
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关 键 词: | 高校教师 教师职务晋升 非学术因素 |
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