做好干部选拔任用工作“报告两评议”的体会简 |
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引用本文: | 曹凤琴.做好干部选拔任用工作“报告两评议”的体会简[J].人力资源管理,2014(3):172-173. |
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作者姓名: | 曹凤琴 |
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作者单位: | 北京市燃气集团有限责任公司人力资源部 |
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摘 要: | 北京市燃气集团是市国资委重要子企业,从2010年12月起,按照上级党委要求,在所有具有任免权限的单位开展了干部选拔任用工作“一报告两评议”,即党委(总支、支部)报告本单位干部选拔任用工作情况,对本单位干部选拔任用工作进行民主评议,对本单位新选拔任用干部(中层正职)进行民主评议。燃气集团党委高度重视,认真组织,通过开展此项工作,促进了集团公司所属各单位党组织对党的干部选拔任用政策法规工作的贯彻落实,干部选拔任用工作的公信力得到提升。
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关 键 词: | 干部选拔任用工作 北京市燃气集团 选拔任用干部 民主评议 2010年 法规工作 集团公司 党组织 |
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