论战略联盟的高效与短命特征

战略联盟作为一种松散的企业间组织形式，既是高效的又是短命的。联盟的高效性主要体现为竞争力的提高、分担风险并获得规模和范围经济等。与此同时，联盟各成员间的差异性，诸如社会文化差异、政府政策差异、战略导向差异等威胁着联盟的稳定性，决定了联盟的短命特征。但在联盟的目标完成之前，必须加强战略配合和文化配合，努力发挥联盟的协同效应，依靠吸引力克服离心力。