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| 基于企业岗位的《劳动关系管理》课程教学策略的探索 | |
| 作者姓名： | 龙国治 |
| 摘 要： | 高职高专学生应在具有必备的基础理论知识和专门知识的基础上,重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基本技能,具有良好的职业道德和敬业精神[1].而作为人力资源管理专业的专业课程--《劳动关系管理》课程(下文简称课程)应该紧密契合用人单位的劳动关系管理岗位实际需求,加强对学生进行劳动关系管理所有相关业务的技能训练,这无... |
| 关 键 词： | 岗位需求 教学策略 劳动关系管理 |
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