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| 浅谈影响西北地区高校青年教师外流的心理因素和对策 | |
| 引用本文： | 朱为鸿.浅谈影响西北地区高校青年教师外流的心理因素和对策[J].西北第二民族学院学报,1994(4). |
| 作者姓名： | 朱为鸿 |
| 摘 要： | 我国社会主义市场经济体制的建立和完善，为人力资源的合理配置和流动提供了条件。人才的合理流动有利于人才利用率的提高。对促进社会主义各项事业的发展有重大意义。然而，人才流动机制给人才密集的高等院校带来了巨大的冲击，教师外流情况日益严重，使高等院校教师队伍的稳定面临着严竣的挑战。尤其是西北地区高等院校青年教师的外流更加令人担忧。据陕西省教育委员会调查资料表明：1990年至1992年的3年中，陕西省42所高等院校共外流教师1405人，其中35岁以下的青年教师有977人，占教师外流总数的70％①。西北地区其它省高校教师外流亦明… |
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