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| 谈建立劳动争议统计的必要性 | |
| 引用本文： | 李树珍,王泽兰.谈建立劳动争议统计的必要性[J].山西统计,1998(5):30-31. |
| 作者姓名： | 李树珍 王泽兰 |
| 作者单位： | 太原市中心医院(李树珍)，太原市食品公司(王泽兰) |
| 摘 要： | 随着劳动制度改革的不断深入，劳动争议事件不断发生。劳动争议仲裁已经成为我国劳动管理工作的一项重要任务，为了及时了解分析劳动争议事件的发生和处理情况，建立劳动争议统计是十分必要的。一、正确地开展劳动争议统计，必须首先明确它的概念和特征。劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。通常指，用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者因劳动法所确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。劳动关系的特点决定了劳动争议具有… |
| 关 键 词： | 劳动争议统计 劳动统计 统计 |
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