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| 劳动争议的本质、处理模式及启示 | |
| 引用本文： | 穆随心.劳动争议的本质、处理模式及启示[J].广西社会科学,2007(6):69-74. |
| 作者姓名： | 穆随心 |
| 作者单位： | 陕西师范大学法学系,陕西,西安,710062 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目课题(05BFX028) |
| 摘 要： | 劳动争议处理受制于劳动法的基本理念和功能以及一国法律文化传统的影响,西方各国劳动争议处理模式之形成与发展,与各国所采用的劳动法制模式有紧密关联。我国现行劳动争议处理程序存在诸多问题和弊端亟待完善。借鉴西方各国模式及其特点,我国劳动争议处理机制改革应着重完善争议处理机制,改革劳动争议仲裁体制及程序。 |
| 关 键 词： | 劳动争议 本质 处理模式 特征 启示 |
| 文章编号： | 1004-6917(2007)06-0069-06 |
| 修稿时间： | 2007年3月10日 |
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