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| 中外合资企业跨文化营销人力资源管理 | |
| 引用本文： | 封伟贤. 中外合资企业跨文化营销人力资源管理[J]. 广西大学学报(社会科学版), 2002, 24(6): 52-55 |
| 作者姓名： | 封伟贤 |
| 作者单位： | 广西彼得汉预混饲料有限公司 广西南宁530023 |
| 摘 要： | 中外合资企业在营销人力资源管理过程中 ,由于文化的不同 ,在营销人员个性特质、需要、动机、态度等方面存在跨文化差异 ,在人才管理理念、人才激励理念也存在文化差异。基于文化差异提出了合资企业营销人力资源跨文化管理的步骤和方法。 |
| 关 键 词： | 合资企业 跨文化 营销人力资源管理 |
| 文章编号： | 1001-8182(2002)06-0052-04 |
| 修稿时间： | 2002-07-15 |
The Management of Human Resources in Cross-Cultural Merchandizing in Chinese-foreign Joint Ventures |
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