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| 心理测验在人才选择中的应用价值 | |
| 作者姓名： | 王信琳 |
| 作者单位： | 广州行政学院,行政学教研部,广东,广州,510070 |
| 摘 要： | 心理测验是西方心理学的重要研究课题,在人才选拔和管理中有重要的应用价值。本文通过对心理测验在人才选拔中的应用分析,从标准化、客观性、相对性等方面探讨了心理测验的应用价值,期望引起更多专家学者和实际工作者的关注。 |
| 关 键 词： | 心理测验 人才 价值 |
| 文章编号： | 1003-8744(2002)06-0052-02 |
| 修稿时间： | 2002-10-01 |
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