公司引进大学生流失原因分析及对策

企业之间的竞争越来越激烈,越来越多的企业认识到企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,于是每年从各大专院校引进为数不少的大学生。然而往往是每年花大量人力、财力招聘大学生,每年有大学生频频跳槽、辞职。高进高出,引发出许多对大学生流失的探讨。笔者通过对所在公司近五年大学生引进、流出的情况调查,归结出大学生流失的几个阶段及原因,从而提出一些相应的对策。