内外在激励间的挤出效应与互补效应研究 |
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引用本文: | 闫威,王波.内外在激励间的挤出效应与互补效应研究[J].统计与决策,2011(6):52-55. |
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作者姓名: | 闫威 王波 |
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作者单位: | 重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400030 |
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基金项目: | 国家自然科学基金资助项目,重庆大学中央高校基本科研业务费科研专项人文社会科学类面上项目 |
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摘 要: | 文章利用一个"委托-代理"模型,研究内、外在激励间的挤出效应与互补效应,说明物质奖励等外在激励并不总是能够提高代理人的努力水平,均衡结果实际上取决于挤出效应与价格效应的相对大小。从心理学的视角探讨了外在激励可能对内在激励产生挤出效应的原因,同时对相关实证研究作了较详细的回顾和述评。相关经验证据表明,挤出效应与互补效应对诸多现实问题有着很强的解释力,有助于我们更好地理解激励与行为之间的相互关系。
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关 键 词: | 外在激励 内在激励 挤出效应 互补效应 |
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