| 关于高等学校引进人才的若干思考 |
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| 引用本文： | 仇屹珏,沈渭滨.关于高等学校引进人才的若干思考[J].山西农业大学学报(社会科学版),2006,5(1):32-33,41. |
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| 作者姓名： | 仇屹珏 沈渭滨 |
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| 作者单位： | 扬州大学,机械工程学院,江苏,扬州,225009 |
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| 摘 要： | 高校引进的人才囿于个体的主客观差异,形成不同的类型。本文从高校人事管理部门的角度出发,对高校如何针对人才的不同类型,更好地创造和提供有利环境,发挥人才资源优势等问题提出了相关对策,有助于高校在引进人才过程中统筹把握,实现师资队伍的结构优化。
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| 关 键 词： | 高校引进人才 有利环境 对策 |
| 文章编号： | 1671-816X(2006)01-0032-03 |
| 修稿时间： | 2005年10月17 |
Some Reflections on Bringing in Talents into Universities |
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| QIU Yi-jue,SHEN Wei-bin.Some Reflections on Bringing in Talents into Universities[J].Journal of Shanxi Agricultural University:Social Science Edition,2006,5(1):32-33,41. |
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| Authors: | QIU Yi-jue SHEN Wei-bin |
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| Abstract: | Due to individual disparity,bringing in talent in universities has different kinds.In this paper,from view of human affairs management department,we give some counuermeasures on how to create beneficial environment to make better use of bringing in talents,which can help university to plan as a whole and optimize the structure of teachers. |
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| Keywords: | Bringing in talent in universities Beneficial environment Countermeasure |
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