探索公立医院高层次人才队伍建设路径 |
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引用本文: | 曹冬梅,吴静.探索公立医院高层次人才队伍建设路径[J].职业,2016(19):65-67. |
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作者姓名: | 曹冬梅 吴静 |
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作者单位: | 首都医科大学附属北京世纪坛医院 |
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摘 要: | 在国家深化医药卫生体制改革时期,高层次人才是医院核心竞争力的源泉,是医院学科发展进步的重要推动力量,对医院学科建设具有重要战略意义。通过建立有效的高层次人才培养路径,提高医院核心竞争力,形成人才建设、学科发展与卫生事业发展良性互动的格局,为深化医改、保证人民健康提供有力保障。
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关 键 词: | 公立医院 高层次人才队伍建设 路径 |
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