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| 海陵区是如何破解干部下的难题的 | |
| 作者姓名： | 中共江苏泰州海陵区委组织部 |
| 摘 要： | 改革开放以来,我们在推进干部能上能下方面虽然有了一定进展,但能上不能下的问题仍未从根本上得以解决.主要表现在:一是下的氛围不够浓.由于长期受官本位思想的束缚和影响,一些领导干部谈下色变,认为下就是不称职、有问题的代名词,觉得下来后没有面子;有的担心能上能下改革会革到自己头上,因而对实施干部能上能下表现消极,甚至寻找各种借口,抵制能上能下政策的制定;有的虽感力不从心,动过下的念头,但由于家庭、社会等诸多方面的压力,还得硬着头皮撑下去.二是下的办法不够多. |
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