摘 要: | 从1993年至1999年 ,上市公司的董事长和总经理发生了大量的更换 ,引起了市场人士的广泛关注。本文综述了该方面研究的主要内容 ,并分析了我国上市公司高管人员更换的现状 ,考察了更换的原因以及可能引起的一些结果。研究结果发现 ,从对外披露的原因来看 ,辞职和工作调动是使用最多的托词。但是 ,从本文的分析来看 ,高管人员的年龄 ,以前年度的经营业绩和大股东的更换是影响高管人员更换的重要原因。然而 ,高管人员的更换并不能改变这些企业经营业绩低劣的现状 ,无法显著提高经营绩效 ,带给企业的仅是显著的盈余管理行为。高管人员更…
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