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| 基于Sonnenfeld模型的“80后”员工职业生涯管理探讨 | |
| 引用本文： | 王茵.基于Sonnenfeld模型的“80后”员工职业生涯管理探讨[J].吉林工程技术师范学院学报,2012,28(2):63-64. |
| 作者姓名： | 王茵 |
| 作者单位： | 郑州大学商学院,河南郑州,450001 |
| 摘 要： | 针对＂80后＂员工在当前劳动力市场中所占份额迅速增长这一现象,文章以Sonnenfeld职业生涯系统分类模型为理论基础,结合＂80后＂员工的个性特征,分别提出了对模型中的四种企业＂80后＂员工进行组织职业生涯管理的措施。 |
| 关 键 词： | “80后”员工 组织职业生涯管理 Sonnenfeld职业生涯系统分类模型 |
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