| 青年女教授的角色冲突 |
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| 引用本文： | 王杰康,王东莉.青年女教授的角色冲突[J].当代青年研究,2002(3):41-43. |
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| 作者姓名： | 王杰康 王东莉 |
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| 作者单位： | 1. 云南蒙自师范专科学校
2. 浙江大学法学院 |
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| 摘 要： | 高校青年女教授是一个高层次、高学历的特殊群体 ,从事的多是专业化、智能化的脑力劳动 ,她们的工作业绩得到了人们和社会的广泛肯定。然而 ,作为高层次知识女性的一部分 ,青年女教授不可避免地同时扮演事业角色和家庭角色 ,据一项调查 ,有４８ %的青年女教授感到“家庭与事业常常发生矛盾”。 ①事业与家庭的双重角色冲突已成为高校青年女教授最典型、最现实的心理冲突。与我国其他职业女性一样 ,青年女教授所面临的角色冲突 ,也主要表现为两种生产和三种职能的矛盾（两种生产即生活资料生产和人类自身生产 ;三种职能即妻职、母职、公职）…
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| 关 键 词： | 青年女教授 角色冲突 高校 工作压力 职业女性 价值标准 |
Conflict of Roles Played by Young Female Professors |
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