|
|||||
|
|
| 我国高校实行师资队伍编外合同用工相关制度实践与思考——以江苏省A大学为例 | |
| 引用本文： | 计龙龙.我国高校实行师资队伍编外合同用工相关制度实践与思考——以江苏省A大学为例[J].人才瞭望,2017(4). |
| 作者姓名： | 计龙龙 |
| 作者单位： | 南京工业大学人才资源部,江苏南京,211816 |
| 基金项目： | 2015年度南京工业大学党建与思想政治教育研究课题(SZ201602020) |
| 摘 要： | 高校通过创设非事业编制人才管理方式加强自身师资队伍建设,这是对高校人事制度改革做出的尝试,制度实行却遇到诸多问题,笔者以江苏省A大学为例,通过分析制度的优势与遇到的困境,提出以心引才、以情待才,以事业发展留人的人才引进路径. |
| 关 键 词： | 师资队伍 编外用工 高校 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |