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| 国有企业绩效薪酬激励体系和改革策略探究 | |
| 引用本文： | 邢万库.国有企业绩效薪酬激励体系和改革策略探究[J].人才瞭望,2017(7):65-66. |
| 作者姓名： | 邢万库 |
| 作者单位： | 中铁宝桥集团有限公司 |
| 摘 要： | 随着经济全球化趋势的推进,国有企业不仅面临着日益激烈的国内市场竞争,更要积极地参与到国际市场竞争中来.而进入到信息时代,人才已成为企业竞争的关键所在,因此,如何利用科学的人力资源管理机制,建立有效的绩效薪酬激励体系已经成为目前国有企业改革的重点.本文从目前国有企业在绩效薪酬激励体系方面存在的问题出发,对相应的改革策略进行探究,以期对提高国有企业的核心竞争力有所启示. |
| 关 键 词： | 国有企业 绩效薪酬 激励体系 改革策略 |
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