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| 国有企业人力资源管理存在的问题及对策探析 | |
| 引用本文： | 田雨翰.国有企业人力资源管理存在的问题及对策探析[J].人才瞭望,2017(7):61-62. |
| 作者姓名： | 田雨翰 |
| 作者单位： | 中国邮政集团公司常德市分公司 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的第一资源,拥有人才优势,才能拥有竞争优势.目前国有企业在人才争夺战中处于弱势地位,大大削弱了国有企业的竞争能力.国企要想发展就必须改革人力资源管理体系,加强人才资源开发和培养,建立完善的激励机制.本文分析了国有企业人力资源管理存在的问题,提出了解决国有企业人力资源管理问题的对策. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 问题及对策 |
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