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| 国有企业薪酬体系及薪酬激励探讨 | |
| 引用本文： | 黄贵文.国有企业薪酬体系及薪酬激励探讨[J].人才瞭望,2017(2):96-97. |
| 作者姓名： | 黄贵文 |
| 作者单位： | 平潭综合实验区交通投资集团有限公司,福建福州,350400 |
| 摘 要： | 国有企业薪酬激励,应根据国有企业实际发展的需要,适时调整适应企业发展的薪酬激励机制.企业的竞争归根结底是人才的竞争,国有企业的薪酬体系需要不断创新,才能更好地激励员工的工作积极性,促进国有企业管理水平的全面提升.结合国有企业薪酬体系的主要组成部分进行分析探讨,提出国有企业薪酬激励应采取的一些措施,以有效推动国有企业单位更快、更好的发展. |
| 关 键 词： | 薪酬体系 薪酬激励 国有企业 |
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