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| 国有企业校园招聘策略探析 | |
| 引用本文： | 朱亮.国有企业校园招聘策略探析[J].人才瞭望,2017(2). |
| 作者姓名： | 朱亮 |
| 作者单位： | 中国南方电网有限责任公司超高压输电公司,广东广州,510000 |
| 摘 要： | 当前大学生成为国有企业招聘员工的主要来源之一,因此,加强对国有企业校园招聘的策略探析,进一步提高国有企业在校园招聘中的竞争力和实力,是国有企业首要的任务.国有企业要认识到自身在进行校园招聘时存在的不足,并积极寻求合适的校园招聘策略,以求招到优秀的具备长久发展意识的求职者,为企业发展储备人才. |
| 关 键 词： | 校园招聘 人才 国有企业 |
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