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| “互联网+”中小企业人力资源培训与开发的探究 | |
| 引用本文： | 任广新,陈葆华.“互联网+”中小企业人力资源培训与开发的探究[J].人才瞭望,2017(4):112-113. |
| 作者姓名： | 任广新 陈葆华 |
| 作者单位： | 北京吉利学院,北京,102202 |
| 基金项目： | 本论文属于陈代谢2015-2016年度校级科研课题 |
| 摘 要： | 在经济新常态下,人力资源是企业最核心资源,也是企业间竞争的源泉.在市场经济大潮中,中小企业面临人才难招、易流失等困境,如何留住人才,提升人才综合技能,人力资源的培训与开发成为中小企业发展的关键.笔者在调研分析基础上,针对目前我国中小企业人力资源培训方面普遍存在的问题,提出了“互联网+”人力资源培训与开发策略,建立健全“互联网+”员工培训开发考核评估机制,供中小企业人力资源管理借鉴. |
| 关 键 词： | 人力资源 培训 中小企业 |
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