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| 性别歧视对女性人力资本投资的影响及对策探析 | |
| 引用本文： | 李梦雪.性别歧视对女性人力资本投资的影响及对策探析[J].人才瞭望,2017(4):61-62. |
| 作者姓名： | 李梦雪 |
| 作者单位： | 西华师范大学管理学院,四川南充,637000 |
| 摘 要： | 性别歧视造成女性人力资本投资不足,无论是在保健投资、教育投资以及培训投资等方面,女性都处于劣势.在现实生活中,更多的就业女性在岗位、晋升与薪酬方面相比男性,有着不公平的对待.笔者主要从劳动力市场性别歧视的现象、原因以及其影响出发,对女性人力资本投资进行深入探讨,并提出了相应的对策建议. |
| 关 键 词： | 性别歧视 人力资本 女性 |
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