论典范变迁下的组织员工再造

在典范变迁的时代里,面对变动不定的社会,组织员工是组织的重要资源,如何通过恰当的组织员工再造培育具有新时代观念的员工和富有弹性的组织以适应新时代发展的要求,从而使组织在错综复杂、竞争激烈的社会中谋求更大的发展,是一项复杂而艰巨的工作,也是本文所要探讨的重点。