广州启智服务总队的志愿工作模板

转型期的志愿组织发展遭遇了社会认知不足、运动式活动、人员流失率较高。缺少评价激励政策、缺乏有经验的管理者等主要问题。广州启智服务总队经过十多年的成长,逐渐形成了完备的志愿服务模式,展现出现代志愿服务发展的历程和新动向,对这些问题的破解亦有借鉴意义。