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| 基于创新的城市人力资源管理整合机制探索 | |
| 引用本文： | 马兆明,刘建成.基于创新的城市人力资源管理整合机制探索[J].东岳论丛,2012,33(12):158-162. |
| 作者姓名： | 马兆明 刘建成 |
| 作者单位： | 济南大学马克思主义学院,山东济南,250022 |
| 基金项目： | 山东省软科学研究项目《济南市人力资源管理机制创新研究》(2009RKA090)的阶段性成果 |
| 摘 要： | 在加快城市创新和创新城市建设过程中,各个城市都在建立和完善城市创新系统.从城市创新的人才要素来看,创新城市建设需要建立创新的人力资源管理整合机制.将促进组织创新的典型性人力资源管理机制协同实施,便可以形成一个有机的人力资源管理机制体系,这一体系包括价值链机制、支撑机制和环境机制三个方面,它们的协同运作在创新城市建设中必将产生更强的整合作用. |
| 关 键 词： | 创新城市 人力资源管理 人才 城市经济 绩效管理 |
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