| 大学生“村官”组织公民行为影响机制实证研究 |
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| 引用本文： | 褚庆鑫,杨东涛,朱武生.大学生“村官”组织公民行为影响机制实证研究[J].南京社会科学,2013(3). |
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| 作者姓名： | 褚庆鑫 杨东涛 朱武生 |
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| 作者单位： | 1. 南京大学商学院 南京210093
2. 江苏省行政管理科学研究所 南京210008 |
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| 基金项目： | 教育部高等学校博士学科点专项科研基金"大学生村官角色认知对心理契约、工作绩效影响研究"，国家自然科学基金项目"新生代农民工组织认同对工作嵌入及其绩效影响的实证研究——以中国制造企业为例" |
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| 摘 要： | 大学生“村官”已成为推动新农村建设的重要群体,这一群体能否有效地发挥作用,其关键在于大学生“村官”是否能够真正投身农村建设从而激发出积极的工作行为.现有相关研究中,大多学者关注制度政策对工作行为绩效的影响,忽视了个体心理认知层面.关于大学生“村官”的研究必须深入到此群体本身的心理过程,本研究从认同构建过程角度出发,分析并构建了身份认同与自我效能感对其组织公民行为的影响机制.研究结果表明,激发大学生“村官”的身份认同感会提高其自我效能感,从而更有助于产生组织公民行为.
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| 关 键 词： | 大学生"村官" 身份认同 自我效能感 组织公民行为 |
An Empirical Study of Organizational Citizenship Behavior of College-graduate Village Official:Based on the Perspective of the Recognition Process |
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| Chu Qingxin
,
Yang Dongtao
,
Zhu Wusheng.An Empirical Study of Organizational Citizenship Behavior of College-graduate Village Official:Based on the Perspective of the Recognition Process[J].Social Sciences in Nanjing,2013(3). |
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| Authors: | Chu Qingxin Yang Dongtao Zhu Wusheng |
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