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| 从诸葛亮的用人之失看企业管理的用人之戒 | |
| 引用本文： | 魏鹏. 从诸葛亮的用人之失看企业管理的用人之戒[J]. 华中农业大学学报(社会科学版), 2005, 0(3): 68-70 |
| 作者姓名： | 魏鹏 |
| 作者单位： | 华中农业大学学生工作处 武汉430070 |
| 摘 要： | 《三国演义》中的诸葛亮因其神机妙算,用兵如神,千百年来被世人尊为军事指挥的大家。然而,从《三国演义》的描写中可以看出,诸葛亮在用人方面也存在几处重大失误,而这些重大失误直接导致了蜀国的最终败亡。其用人之误集中表现在对关羽、马谡和魏颜三个大将的使用上。分析诸葛亮的用人之失,对我们今天企业领导如何识人善任是有借鉴意义的。作为企业管理者,即使聪明如诸葛,贤达似孔明,在用人问题上仍然要慎之又慎,尤其对那些优缺点都很突出、“有争议”的特殊人才,一定要对其性格秉性有准确的把握,并针对其性格特点,扬其长避其短的用人方式方能最大限度地发挥人才在企业中的作用。 |
| 关 键 词： | 识人 用人 企业管理 |
The Warning of Personal Placement in Business Management from thc Angle of Zhugeliang''s Improper Personal Placement |
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