|
|||||
|
|
| 管理层权力、内部治理机制与企业绩效——基于中国上市公司面板数据的实证分析 | |
| 引用本文： | 谭庆美,景孟颖.管理层权力、内部治理机制与企业绩效——基于中国上市公司面板数据的实证分析[J].哈尔滨工业大学学报(社会科学版),2013(4):66-74. |
| 作者姓名： | 谭庆美 景孟颖 |
| 作者单位： | 天津大学管理与经济学部 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(71002104);天津滨海新区科技特派员科技专项课题(SB20080097);天津大学—海南大学资助创新基金项目 |
| 摘 要： | 以中国上市公司2007—2011年的数据为基础,分析中国上市公司管理层权力、内部治理机制与企业绩效之间的关系。实证结果表明,在不考虑内部治理机制时,管理层权力对企业绩效具有显著正向影响。第一大股东持股比重和董事会规模对管理层权力具有显著负向影响。企业绩效与第一大股东持股比重和独立董事比重之间分别为显著正U形和倒U形关系,与股权制衡之间呈显著负相关关系。企业内部治理机制对管理层权力—企业绩效之间的敏感性具有一定的制约作用。 |
| 关 键 词： | 管理层权力 托宾Q 内部治理机制 企业绩效 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |