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内部招聘的四大陷阱
作者姓名:纳兰策
摘    要:内部招聘是指,在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换和人员重聘等几种方法。

关 键 词:内部招聘  单位内部  几种方法  职务
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