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博弈论视角下的企业人力资本投资分析
引用本文:于敏.博弈论视角下的企业人力资本投资分析[J].辽东学院学报(社会科学版),2007,9(4):72-76.
作者姓名:于敏
作者单位:武汉理工大学,经济学院,武汉,430070;辽东学院,科研处,辽宁,丹东,118001
摘    要:人力资本是一种特殊的资本,具有不同于一般物质资本的特性,它已越来越受到人们的重视。增加人力资本投资,提高人力资本质量,已成为世界各国经济和社会可持续发展的共识。由于人力资本的特殊性使得企业人力资本投资产生风险,文章从博弈论的视角出发,运用博弈论的方法,通过对企业人力资本投资的分析,得出了企业应从长远利益出发、加大培训投资力度的结论,并针对我国企业培训投资提出了相关的可操作性建议。

关 键 词:人力资本  人力资本投资  博弈分析
文章编号:1672-8572(2007)04-0072-05
修稿时间:2007年4月15日

Manpower Capital Investment of an Enterprise: An Analysis in the perspective of Game Theory
YU Min.Manpower Capital Investment of an Enterprise: An Analysis in the perspective of Game Theory[J].Journal of Liaodong University :Social Sciences,2007,9(4):72-76.
Authors:YU Min
Abstract:Manpower capital,a special capital with different characteristics from common material capital,has attracted growing attention. It has become a common understanding that to increase manpower capital investment,thereby improving its quality is necessary for sustainable economic and social development.Owing to particularity of manpower capital,an enterprise may face risk when it makes such an investment.In a perspective of game theory,the author proposes that,in a long run,an enterprise should invest more on training its staff.Some feasible advices about Chinese enterprises investing on its training are also put forward.
Keywords:manpower capital  manpower capital investment  analysis with game theory
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