论激励在人力资源管理中的作用

人力资源是现代企业战略性资源，现代企业的管理者已经逐渐认识到人力资源管理对企业的发展起到非常重要的作用。其中，激励在人力资源管理中是不可缺少的一种管理手段，它的实现会根本性的鼓励企业员工的工作积极性，使员工完成企业工作目标的同时充分发挥出自己的才华和能力，提高企业的工作效率。本文主要从多种激励方法的选择上来描述，从而最大化的发挥出企业员工的积极性，提高企业的向心凝聚力。