企业人力资源管理者胜任力研究综述 |
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引用本文: | 张德桂.企业人力资源管理者胜任力研究综述[J].中国管理信息化,2010(15):101-102. |
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作者姓名: | 张德桂 |
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作者单位: | 上海理工大学管理学院,上海,200093 |
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摘 要: | 人力资源是21世纪企业的战略资源,是企业发展的决定性因素和经营管理的核心力量。近几年,胜任力研究已经成为人力资源管理学科研究的热点话题。人力资源管理者的胜任力在很大程度上决定了企业的人力资源管理水平。因此,研究人力资源管理者的胜任力对企业的发展具有重要意义。本文回顾了国内外学者关于企业人力资源管理者胜任力的相关研究,指出其中不足,并提出了未来的研究方向。
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关 键 词: | 人力资源管理者 胜任力 |
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