| 企业家人力资本声誉模型 |
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| 引用本文： | 李刚华,李忠民.企业家人力资本声誉模型[J].西北工业大学学报(社会科学版),2006,26(3):45-48. |
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| 作者姓名： | 李刚华 李忠民 |
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| 作者单位： | 陕西师范大学国际商学院,陕西,西安,710062 |
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| 基金项目： | 陕西省企业家群体调查与市场培育研究项目 |
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| 摘 要： | 如何将真实的企业家经营能力等个人信息传递到企业家要素的需求方,是完善企业家市场,推进企业家职业化进程的关键。因此,本文认为在企业家职业化进程建设中重点是对企业家经营能力传递信号的选择。当前,普遍上将教育程度、阅历、业绩作为企业家人力资本的传递信号,本文初步探索将声誉作为企业家人力资本等个人信息传递信号的一个重要的补充变量,以完善企业家人力资本甄别机制。
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| 关 键 词： | 市场失灵 甄别机制 企业家人力资本 声誉 |
| 文章编号： | 1009-2447(2006)03-0045-04 |
| 修稿时间： | 2006年3月6日 |
Reputation Models of the Human Capital for Entrepreneurs |
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| LI Gang-hua,LI Zhong-ming.Reputation Models of the Human Capital for Entrepreneurs[J].Journal of Northwestern Polytechnical University(Social Sciences),2006,26(3):45-48. |
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| Authors: | LI Gang-hua LI Zhong-ming |
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