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| 古典管理理论的差异及原因分析 | |
| 引用本文： | 蒋衔武,崔琳琳.古典管理理论的差异及原因分析[J].管理科学文摘,2007(3):113-114. |
| 作者姓名： | 蒋衔武 崔琳琳 |
| 作者单位： | 山东科技大学经管学院，山东科技大学经管学院 |
| 摘 要： | 古典管理理论,即泰勒的科学管理理论、法约尔的一般管理理论和韦伯的行政组织理论分别从车间工人、总经理和社会学者三个角度来解决管理问题,各有侧重,具有差异性,而这种差异性与其创始人的个人经历是密不可分的。 |
| 关 键 词： | 古典管理理论 差异 原因 |
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