| 跨越"鸿沟":西汉官员迁转途径探论 |
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| 引用本文： | 邹锦良,李坚.跨越"鸿沟":西汉官员迁转途径探论[J].北方论丛,2008(3):77-81. |
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| 作者姓名： | 邹锦良 李坚 |
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| 作者单位： | 1. 南京大学,历史学系,南京,210093
2. 韩山师范学院,潮学研究所,广东潮州,521041 |
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| 摘 要： | 官员迁转是战国以后职官管理的重要组成部分.西汉时期,为巩固君主专制制度,统治者以对官员升降迁调为手段,实现对官员的赏功励能和奖优罚劣.根据对传世文献以及部分出土汉简材料的分析,西汉官员的迁转途径,除传统的察举、考核之途外,官员的自荐、他荐乃至检举告发他人之奸匿行为亦是西汉时期官员迁转的重要途径.受制于君主权威的西汉官员迁转管理,虽然在提高行政效率、巩固君主专制制度上发挥了一定的作用,但也有自身的消极影响.
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| 关 键 词： | 西汉 迁转 途径 |
| 文章编号： | 1000-3541(2008)03-0077-05 |
| 修稿时间： | 2008年1月20日 |
Spanning "Divide":Probing into Promotion Ways of Officials of the West Han Dynasty |
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| ZOU Jin-liang,LI Jian.Spanning "Divide":Probing into Promotion Ways of Officials of the West Han Dynasty[J].The Northern Forum,2008(3):77-81. |
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| Authors: | ZOU Jin-liang LI Jian |
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