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| 电信运营企业人力资源管理方略探析 | |
| 引用本文： | 张玉梅.电信运营企业人力资源管理方略探析[J].南京邮电大学学报(社会科学版),2003,5(3):29-34. |
| 作者姓名： | 张玉梅 |
| 作者单位： | 南京邮电学院,管理工程系,江苏,南京,210003 |
| 摘 要： | 从人力资源的开发、利用与管理三个方面分析了电信运营企业的人力资源管理方略,提出了以下观点:通过制定实施系统的员工培训计划以实现人力资本保值增值;通过建立动态劳动力管理模式和调整劳动组织结构以优化人力资源配置;通过建立完善的激励机制以实现企业目标与个人目标的协调一致。 |
| 关 键 词： | 人力资本 人力资源开发 流程重组 企业精神 |
| 文章编号： | 1008-603X(2003)03-0029-06 |
| 修稿时间： | 2002年12月23 |
Explorations and Analysis of Human Resources Management Strategy of Telecommunication Enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | human capital human resources development reorganization of operation process enterprise spirit |
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