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| 构建和谐高技能人才评价体系,拓展高技能人才成长通道 | |
| 作者姓名： | 曾海振 |
| 作者单位： | 江苏煤电高级技工学校 |
| 摘 要： | 高技能人才是指在生产、运输和服务等领域的一线岗位,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能并能在工作实践中解决关键技术和工艺的操作性难题的人员.它主要包括技术技能劳动者中取得高级工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员.高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是技术创新的实践者和推动者.但是,目前我国的高技能人才成长通道少,而且现有的高技能人才评价体系也存在一定的弊端,不能够满足高技能人才成长的需要.本文将结合集团公司高技能人才考核评定和制度建设的具体工作实践,分析当前高技能人才评价体系中存在的问题,提出构建和谐高技能人才评价的体系的方案. |
| 关 键 词： | 构建和谐 高技能人才 评价体系 方案 人才评价 问题 分析 制度建设 考核评定 集团 结合 人才成长 存在 长通道 实践者和推动者 技术创新 组成 人才队伍 水平 职业资格 |
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