劳动合同预告解除制度初探 |
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引用本文: | 汪红艳.劳动合同预告解除制度初探[J].淮北煤炭师范学院学报(社会科学版),2006,27(1):114-117. |
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作者姓名: | 汪红艳 |
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作者单位: | 安徽警官职业学院基础部 安徽合肥230031 |
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摘 要: | 在劳动关系中,劳动者与用人单位两者相比,无论从经济实力还是保护自身权利的能力方面都相差甚远,劳动者明显处于弱势地位;而国际上最新的保护劳动者权益的做法就是提高劳动者地位,给予其与用人单位平等对话的平台,从而使弱势群体的利益得到保护。劳动者预告解除合同制度从偏重保护劳动者利益角度出发,赋予了劳动者更多权利,但我国相关法律制度不完善,带来了法律适用上的困难,为了更好地协调劳资关系,有必要从劳动者、劳动合同等方面对其进行研究。
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关 键 词: | 劳动者 预告解除 劳动合同 |
文章编号: | 1003-2134(2006)01-0114-04 |
修稿时间: | 2005年11月17 |
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