以文化管理效应叠加促老龄事业科学发展

文化管理是相对于系统管理、职能管理、科学管理、制度管理的管理模式，是在人本管理、权变管理基础上的完善和创新，通过若干管理原理的叠加效应，发挥引领作用，通过共同价值观的培育，营造一种健康和谐的文化氛围，促进各项事业蓬勃发展。