基于加强国企人才队伍建设的思考

新形势下,社会在发展过程中需要大量的优秀人才,企业在经营发展过程中都需要创新性人才,有助于在提升自身核心竞争力.因此,国企应积极开展人才队伍建设,全面分析当前在经营发展过程中存在的不足,并结合企业实际情况制定完善的人才队伍建设措施,有利于吸引更多的高端人才,更好的顺应市场发展形势,并推动国企的健康发展.