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| 高校科技人员胜任特征模型的理论构架 | |
| 引用本文： | 曲海英,井西学,张臻,王雁. 高校科技人员胜任特征模型的理论构架[J]. 山东科技大学学报(社会科学版), 2006, 8(4): 27-29 |
| 作者姓名： | 曲海英 井西学 张臻 王雁 |
| 作者单位： | 滨州医学院,应用心理学教研室,山东,滨州,256603;潍坊医学院,应用心理学教研室,山东,潍坊,261042 |
| 基金项目： | 山东省教育厅课题(J04702) |
| 摘 要： | 胜任特征模型的研究在我国人力资源管理工作中是一个新的研究领域,它为整合人力资源功能和服务提供了工具和方法,能将那些有助于成功的重要技能、知识和个性特点清楚地描述出来。高校科技人员胜任特征模型的理论构建,将对高校科技人员胜任力及绩效的研究提供理论支持。 |
| 关 键 词： | 胜任力 高校科技人员 胜任特征模型 |
| 文章编号： | 1008-7699(2006)04-0027-03 |
| 修稿时间： | 2006-09-21 |
A Theoretical Framework of Competency Models for College Science Researchers and Technicians |
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| QU Hai-ying,JING Xi-xue,ZHANG Zhen,WANG Yan. A Theoretical Framework of Competency Models for College Science Researchers and Technicians[J]. Journal of Shandong University of Sciences & Technology(Social Science), 2006, 8(4): 27-29 | |
| Authors: | QU Hai-ying JING Xi-xue ZHANG Zhen WANG Yan |
| Abstract: | The study of competency model is a new realm of human resources management in our nation.It provides tools and methods that could combine functions and services with human resources,and describes the key characteristics of skill,knowledge and character.The theories of competency model will support the study of competence and achievement for the college science researchers and technicians. |
| Keywords: | competence college science researchers and technicians competency model |
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