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| 基于以人为本的企业绩效管理之浅见 | |
| 作者姓名： | 李小虎 |
| 作者单位： | 山西经纬合力机械制造有限公司二厂,山西晋中030601 |
| 摘 要： | 绩效管理是提高企业竞争力的重要途径，本文分析了我国企业绩效管理中存在的诸多问题，并提出了将以人为本的理念融入到企业绩效管理体系中，阐述了企业绩效管理的有效方法和途径。 |
| 关 键 词： | 以人文本 企业绩效管理 方法策略 |
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