| 高校人力资源专业国际化人才培养模式创新研究 |
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| 引用本文： | 赵富强,周槿晗,陈 耘,郑 萌. 高校人力资源专业国际化人才培养模式创新研究[J]. 河北科技大学学报(社会科学版), 2017, 0(1): 85-91 |
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| 作者姓名： | 赵富强 周槿晗 陈 耘 郑 萌 |
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| 作者单位： | 1.武汉理工大学 管理学院，湖北 武汉 430070；2.武汉外语外事职业学院 旅游管理系，湖北 武汉 430083 |
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| 摘 要： | ![]()
经济全球化需要国际化专业人才,国际化专业人才需要具有国际视野、能够应对国际挑战的国际化人力资源管理,而现有人力资源专业人才培养模式已不能适应现实发展的需要。基于此,以人力资源专业国际化人才培养模式为对象,通过分析高校现行培养模式的现状、问题及其原因,提出包含培养方式、培养制度、课程体系和师资力量等的"生态型"人力资源专业国际化人才培养模式,从而为加快高校人才培养国际化进程提供理论参考和决策建议。
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| 关 键 词： | 高校 人力资源专业 国际化人才 培养模式 创新 |
Research on Cultivating Model Innovation of Internationalized Talent in Human Resources Major in Colleges and Universities |
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| Abstract: | ![]()
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