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| 论国有企业经营者报酬激励机制 | |
| 引用本文： | 陈晓红,毛萍.论国有企业经营者报酬激励机制[J].中南工业大学学报(社会科学版),2001(1). |
| 作者姓名： | 陈晓红 毛萍 |
| 作者单位： | 中南大学工商管理学院!长沙，410083，中南大学工商管理学院!长沙，410083 |
| 摘 要： | 现代公司制企业制度出现了股东与现代企业经营者之间的委托代理关系 ,为了最大限度地增加委托人的效用 ,必须对代理人进行有效的激励 ,这是委托代理关系中的核心问题 ,其中报酬成为诸多激励因素中最重要的一种。基于此 ,从报酬激励机制含义出发 ,阐述了尽快建立有效的国企经营者报酬激励机制的重要性 ,分析了国有企业经营者年薪制激励存在的问题 ,提出了重构市场经济下国企经营者报酬激励机制的路径和对策 |
| 关 键 词： | 国企经营者 报酬激励机制 年薪制 股权激励 |
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