|
|||||
|
|
| 浅谈领导的影响力 | |
| 引用本文： | 胡晓霞.浅谈领导的影响力[J].南都学坛,1997(2). |
| 作者姓名： | 胡晓霞 |
| 作者单位： | 深圳市宝安区妇幼保健院 |
| 摘 要： | 影响力是一个人在与他人交往中，影响和改变他人心理与行为的能力。领导威信的高与低，实际上是指领导影响力的大与小。影响力有两种：一种是权力性影响力，它是由上级组织赋予个人的职务、地位、权力构成的；另一种是非权力性影响力，它产生于领导者个人自身的因素，对被领导者所产生的心理和行为影响是建立在信服基础2上的，并在行为上表现为自愿和主动，它起着极大的激励作用。一般而言，领导者影响力大，权威就高；影响力小，权威就低；没有影响力，就没有真正的权威。因此，一个领导者要实现领导功能，关键在于提高领导的影响力。我们… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |